Remote Teams, hybride Zusammenarbeit, Clash der Generationen, neue Bedürfnisse – wie sieht erfolgreiche Führung und Zusammenarbeit heute aus? Was macht wirklich gute Teams aus und wie kann man sie entwickeln?

Du bist im HR-Bereich zuhause, Führungskraft, Gründer:in oder Teil eines Teams, das Lust auf neues Arbeiten hat? Dann haben wir ein Match. Meine Mission ist es, Teams und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Herausforderungen zu erkennen und eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der eigenverantwortliche, flexible und erfolgreiche Zusammenarbeit möglich ist. Und das geht überall, nicht nur in hippen Start-Ups. Ich unterstütze Euch dabei die notwendigen Kompetenzen aufzubauen und begleite Eure Teams und Führungskräfte im Entwicklungsprozess.

Hierbei starten wir im Kern guter Zusammenarbeit: Der psychologischen Sicherheit und Beziehungsgestaltung im Team. Denn in der Arbeit gilt das Gleiche wie auch im Privatleben: Beziehungen funktionieren nur, wenn wir sie aktiv gestalten. Das ändert sich auch nicht an der Bürotür oder der Teams-Kachel.