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HIER GEHT ES UM DIE ZUKUNFT DER ARBEIT

Systemisches Coaching & Beratung, Workshops und Trainings für alle, die (ihre) Arbeit in Zukunft neu gestalten wollen.

HIER GEHT ES UM DIE ZUKUNFT DER ARBEIT

Systemisches Coaching, Trainings und Workshops für alle, die (ihre) Arbeit in Zukunft neu gestalten wollen. 

Warum ich tue, was ich tue

Meine Mission ist es Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei zu unterstützen gemeinsam Arbeitswelten zu schaffen, die dazu beitragen den Begriff Arbeit neu zu definieren. Die dazu führen, dass wir keine Diskussionen mehr darüber führen, ob wir leben, um zu arbeiten oder arbeiten, um zu leben. Das ist für mich absurd. Wir leben, während wir arbeiten und wir arbeiten, während wir leben. Genau deshalb sollte Arbeit für jede*n etwas Positiven sein, dass uns mit Freude erfüllt wie ein Abend mit Freunden, ein Besuch im Kino oder die neuesten Styles, die wir ganz aufgeregt und voller Vorfreude ausprobieren. 

New Work ist für mich keine leere Worthülse, sondern ein Möglichkeitsraum, der uns die Chance bietet Arbeit neu zu gestalten. 

Mit welchen Fragen und Themen
bist du bei mir richtig?

Tell me what you want, what you really, really want

Privatpersonen

Ich unterstütze dich dabei herauszufinden,
wofür du morgens aufstehen möchtest.

Organisationen
Führungskräfte & Teams

Was bedeutet eigentlich New Work?
Was ist New Leadership?
Wie gestalte ich gute Meetings?
Wie können Teams sich kontinuierlich weiterentwickeln?
Wie gestalte ich wirksame Kommunikation?
Wie führe ich mich selbst?

Wie unterstütze ich konkret?

Als systemische Coach und Beraterin, New Work Facilitatorin und HR-Expertin liegen die Schwerpunkte meiner Arbeit auf der Entwicklung von modernen HR-Strukturen, Führungskräften und Teams. 

Dies gehen wir entweder durch Beratung und konzeptionelle Arbeit, Workshops, Trainings oder einer Mischung von Coachings sowie Impulsen und Inspiration meinerseits an. 

Mein Angebot

FÜR PRIVATPERSONEN

1:1 Coaching & Impulse

Mehr Zimtstern, weniger Cookie

Sich selbst zu reflektieren und an sich zu arbeiten geht nur bis zu einem bestimmten Punkt. Irgendwann kommen wir an eine Stelle, an der wir alleine nicht hinsehen möchten oder nicht können. 

Dann brauchen wir jemand, der uns an die Hand nimmt, uns Mut macht, uns motiviert und mit uns gemeinsam diese Stellen beleuchtet.

Dafür bin ich da!

FÜR ORGANISATIONEN

Trainings & Workshops

New HR-Entwicklung

Eine neue Arbeitswelt benötigt neue HR-Strukturen, neue Formen von Meetings und Gesprächen.  Es gibt keine One-Size-Fits-All Lösungen mehr. 

Gemeinsam finden wir heraus, welche Herausforderungen eure Organisation hat, was ihr unbedingt bewahren wollt und was sich für eine bessere Zusammenarbeit auch verändern darf.

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

1:1 coaching & Trainings

Führungskräfteentwicklung

Führung beginnt immer in dir. Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere erfolgreich führen und inspirieren. Wobei Inspiration hierbei das Stichwort ist. Menschen folgen keinen Titeln, sie folgen Menschen, die sie überzeugen und entwickeln.

Genau das ist New Leadership für mich! 

Wenn auch du dich zum New Leader entwicklen möchtest, bin ich die Richtige für dich.

FÜR TEAMS

Trainings & Retrospektiven

Überall wo Menschen aufeinander treffen geht es um Beziehungen, Kommunikation und Verbindungen. 

Das Verhalten eines*r Einzelnen beeinflusst das gesamte Team-System. 

Wenn ihr euch als Team auf die gemeinsame Reise von Zusammenhalt und Erfolg begeben wollt, dann unterstütze ich euch gerne dabei mit Retrospektiven, Trainings und Workshops.

FÜR PRIVATPERSONEN

1:1 Coaching & Impulse

FÜR ORGANISATIONEN

Trainings & Workshops

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

1:1 coaching & Impulse

FÜR TEAMS

Trainings & Retrospektiven

Ich an deiner Stelle wäre neugierig.

Geht es dir genauso? Dann lass uns gerne sprechen.

Hi, ich bin Rebecca Hartmann.

Ich bin systemische Coach & Beraterin, New Work Facilitatorin und HR-Expertin. 

Ich bin davon überzeugt, dass Arbeit uns stärken kann und mich frustriert es, dass so viele Menschen ihre Arbeit nur als notwendiges Übel wahrnehmen. Häufig habe ich die Erfahrung gemacht, dass dies an den Umständen des Organisationssystems liegt. Ich glaube fest daran, dass hier eine Veränderung möglich ist und wir in Organisationen auf eine andere Art und Weise gestalten können. 

Meine Mission ist es zu einer echten Veränderung in der Arbeitswelt beizutragen, zu inspirieren und Impulse zu setzen. Ich unterstütze Organisationen und Privatpersonen dabei, den eigenen Weg zu einer neuen Arbeitswelt zu finden und diesen umzusetzen. 

Neben meiner Selbständigkeit arbeite ich in einer Organisation im Bereich People und Culture. Dies ermöglicht mir den Kontakt zur Praxis nicht zu verlieren. Hier bin ich für die Bereiche HR-, Leadership- und Kulturentwicklung zuständig und arbeite mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf verschiedenen Hierarchieebenen an ihrem Wachstum und der Entwicklung ihrer (Führungs-)Rolle sowie der Weiterentwicklung der Organisation. 

Ich bin gut darin durch meine Fragestellungen neue Perspektiven anzuregen, Menschen zu motivieren, zu inspirieren und durch meine Klarheit und Empathie Veränderung und Wachstum anzustoßen. Durch meine Überzeugung und Art schaffe ich es Menschen zu Offenheit und Mut zu bewegen. 

Was Kund*innen sagen?

Good to know

  1. Privatpersonen, die etwas in ihrem Leben verändern wollen und sich weiterentwickeln möchten. 
  2. Führungskräfte und Organisationen aus dem Start-Up Bereich und Mittelstand, die eine neue, bessere Arbeitswelt gestalten wollen und dabei den Menschen in den Vordergrund stellen. 
  • Du kannst all deine Fragen loswerden, die das Coaching/Training und die Zusammenarbeit betreffen
  • Wir klären die Rahmenbedingungen und den Ablauf 
  • Wir lernen uns kennen und schauen, ob wir zusammenpassen und zusammenarbeiten möchten
  • Wenn der Funke übergesprungen ist, vereinbaren wir nach dem kostenloses Erstgespräch einen Termin
  • 1:1 Coaching
    • Privatpersonen 60 Minuten 
    • Führungskräfte 90 – 120 Minuten, je nachdem, ob ein Themen-Impuls meinerseits gewünscht ist
  • Trainings und Workshops zu meinen Themen: New Work, New Leadership, Selbstführung, Meetings und Kommunikation gestalten
  • Führungskräfteentwicklung für frisch gebackene Führungskräfte und alle, die ihren Führungsstil neu gestalten wollen
  • Teamentwicklungen und Retrospektiven
  • Vorträge zu meinen Themen New Work und systemische Arbeit

Das Coaching findet virtuell statt. Solltest du dein Coaching über deine Organisation buchen, kann es auch in euren Räumlichkeiten stattfinden.

Trainings und Workshops finden entweder virtuell oder vor Ort statt.

  • Es ist ein ganzheitlicher Ansatz, bei dem sowohl der*die Klient*in selbst als auch das ganze System betrachtet wird, in dem sich das Thema abspielt – das heißt beispielsweise die Partnerschaft, der Arbeitsplatz, die Familie. Diese Perspektive wird häufig mit einem Mobile verglichen, welches wir noch aus Kindheitstagen kennen. Fügt man hier einen Teil hinzu oder stößt es an einer Seite an, bewegt sich das gesamte Mobile mit. 
  • Ein weiterer Blick richtet sich auf wiederkehrende Verhaltensmuster. Hierbei wird geschaut, ob es Verhaltensmuster gibt, die immer wieder auftreten und dem persönlichem Weiterkommen im Weg stehen.
  • Außerdem geht man davon aus, dass sich jeder Mensch sein eigenes Bild der Wirklichkeit konstruiert. Dieses Bild wird häufig mit einer inneren Landkarte beschrieben. Es sind subjektive Deutungen, Gedanken und Emotionen, die das Handeln und das Urteilen einer Person bestimmen. Diese Landkarte zu erkunden, um weitere Perspektiven zu erweitern und gemeinsames Verständnis zu schaffen gehört ebenfalls zum Coaching.
  • Die Überzeugung, dass jeder Mensch alle notwendigen Ressourcen und Lösungen in sich trägt und diese manchmal von außen wieder aktiviert werden müssen. Es ist vor allem ein lösungs- und zielorientierter Ansatz. 

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