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HIER GEHT ES UM DIE ZUKUNFT DER ARBEIT

Systemisches Coaching, Trainings und Workshops für alle, die (ihre) Arbeit in Zukunft neu gestalten wollen.

HIER GEHT ES UM DIE ZUKUNFT DER ARBEIT

Systemisches Coaching, Trainings und Workshops für alle, die (ihre) Arbeit in Zukunft neu gestalten wollen. 

Mit welchen Fragen und Themen
bist du bei mir richtig?

Tell me what you want, what you really, really want

Privatpersonen

Wie bringe ich Klarheit in mein Leben?
Wie finde ich heraus, was ich wirklich will?
Wie bringe ich Veränderung in mein Leben?
Wo liegen meine Stärken und Interessen, privat und beruflich?
Wie kann ich mich beruflich verändern?
Wie führe ich mich selbst?

Organisationen
Führungskräfte & Teams

Was bedeutet eigentlich New Work?
Was ist New Leadership?
Wie gestalte ich gute Meetings?
Wie können Teams sich kontinuierlich weiterentwickeln?
Wie gestalte ich wirksame Kommunikation?
Wie führe ich mich selbst?

Wie unterstütze ich konkret?

Als systemische Coach, Wirtschaftspsychologin und New Work Facilitatorin liegen die Schwerpunkte meiner Arbeit auf der Persönlichkeits-, Führungskräfte- und Teamentwicklung. 

Dies gehen wir entweder durch klassisches 1:1 Coaching, einer Mischung von Coachings sowie Impulsen und Inspiration meinerseits, Trainings oder Workshops an. 

Hierbei mache ich keinen Unterschied, ob es sich um Privat- oder Business-Coaching handelt, denn beide Bereiche fließen für mich ineinander. Dies spiegelt auch meine Kernthemen INNER WORK und NEW WORK wieder und zeigt sich ebenfalls in der Verschmelzung meiner Kompetenzen als systemische Coach & Teamentwicklerin, Wirtschaftspsychologin und New Work Facilitatorin. 

Denn für Führungskräfte und Teams spielt INNER WORK ebenso eine entscheidende Rolle, um neues Arbeiten zu ermöglichen und den Wandel der Arbeitswelt zu gestalten wie für Privatpersonen, um ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten.

Mein Angebot

FÜR PRIVATPERSONEN

1:1 Coaching & Impulse

Mehr Zimtstern, weniger Cookie

Sich selbst zu reflektieren und an sich zu arbeiten geht nur bis zu einem bestimmten Punkt. Irgendwann kommen wir an eine Stelle, an der wir alleine nicht hinsehen möchten oder nicht können. 

Dann brauchen wir jemand, der uns an die Hand nimmt, uns Mut macht, uns motiviert und mit uns gemeinsam diese Stellen beleuchtet.

Dafür bin ich da!

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

1:1 coaching & Trainings

Führungskräfteentwicklung

Führung beginnt immer in dir. Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere erfolgreich führen und inspirieren. Wobei Inspiration hierbei das Stichwort ist. Menschen folgen keinen Titeln, sie folgen Menschen, die sie überzeugen und entwickeln.

Genau das ist New Leadership für mich! 

Wenn auch du dich zum New Leader entwicklen möchtest, bin ich die Richtige für dich.

FÜR TEAMS

Trainings & Retrospektiven

New Work

Überall wo Menschen aufeinander treffen geht es um Beziehungen, Kommunikation und Verbindungen. 

Das Verhalten eines*r Einzelnen beeinflusst das gesamte Team-System. 

Wenn ihr euch als Team auf die gemeinsame Reise von Zusammenhalt und Erfolg begeben wollt, dann unterstütze ich euch gerne dabei mit Retrospektiven, Trainings und Workshops.

FÜR PRIVATPERSONEN

1:1 Coaching & Impulse

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

1:1 coaching & Impulse

New Leadership

FÜR TEAMS

Trainings & Retrospektiven

Ich an deiner Stelle wäre neugierig.

Geht es dir genauso? Dann lass uns gerne sprechen.

Hi, ich bin Rebecca Hartmann.

Ich bin systemische Coach, Wirtschaftspsychologin und New Work Facilitatorin für Persönlichkeits-, Team- und Führungskräfteentwicklung. 

Die Gestaltung einer neuen Arbeitswelt und der Aufbau von Beziehungen im Privat- und Berufsleben interessieren mich seit langem. Aus diesem Grund habe ich meine zweijährige Ausbildung zur systemischen Coach und Teamentwicklerin absolviert, unterschiedlichste Weiterbildungen besucht und auch meinen akademischen Weg als Wirtschaftspsychologin in diese Richtung eingeschlagen. 

Ich bin besonders gut darin durch meine Fragestellungen neue Perspektiven anzuregen, Menschen zu motivieren, zu inspirieren und durch meine Klarheit und Empathie die persönliche Entwicklung anzuregen. Durch meine Andersartigkeit schaffe ich es Menschen zu Offenheit und Mut zu bewegen. 

Meine Mission ist es zu einer echten Veränderung in der Arbeitswelt beizutragen, zu inspirieren und Impulse zu setzten. Ich unterstütze Privatpersonen und Organisationen dabei, den eigenen individuellen Weg zu einem selbstbestimmten Leben und einer neuen Arbeitswelt zu finden und umzusetzen. 

Was Kund*innen sagen?

Good to know

  1. Privatpersonen, die etwas in ihrem Leben verändern wollen und sich weiterentwickeln möchten. 
  2. Führungskräfte und Organisationen aus dem Start-Up Bereich und Mittelstand, die eine neue, bessere Arbeitswelt gestalten wollen und dabei den Menschen in den Vordergrund stellen. 
  • Du kannst all deine Fragen loswerden, die das Coaching/Training und die Zusammenarbeit betreffen
  • Wir klären die Rahmenbedingungen und den Ablauf 
  • Wir lernen uns kennen und schauen, ob wir zusammenpassen und zusammenarbeiten möchten
  • Wenn der Funke übergesprungen ist, vereinbaren wir nach dem kostenloses Erstgespräch einen Termin
  • 1:1 Coaching
    • Privatpersonen 60 Minuten 
    • Führungskräfte 60 – 120 Minuten, je nachdem, ob ein Themen-Impuls meinerseits gewünscht ist
  • Trainings und Workshops zu meinen Themen: New Work, New Leadership, Selbstführung, Meetings gestalten und Kommunikation gestalten
  • Führungskräfteentwicklung für frisch gebackene Führungskräfte und alle, die ihren Führungsstil neu gestalten wollen
  • Teamentwicklungen und Retrospektiven
  • Vorträge zu meinen Themen New Work und systemische Arbeit

Das Coaching findet virtuell statt. Solltest du dein Coaching über deine Organisation buchen, kann es auch in euren Räumlichkeiten stattfinden.

Trainings und Workshops finden entweder virtuell oder vor Ort statt.

  • Es ist ein ganzheitlicher Ansatz, bei dem sowohl der*die Klient*in selbst als auch das ganze System betrachtet wird, in dem sich das Thema abspielt – das heißt beispielsweise die Partnerschaft, der Arbeitsplatz, die Familie. Diese Perspektive wird häufig mit einem Mobile verglichen, welches wir noch aus Kindheitstagen kennen. Fügt man hier einen Teil hinzu oder stößt es an einer Seite an, bewegt sich das gesamte Mobile mit. 
  • Ein weiterer Blick richtet sich auf wiederkehrende Verhaltensmuster. Hierbei wird geschaut, ob es Verhaltensmuster gibt, die immer wieder auftreten und dem persönlichem Weiterkommen im Weg stehen.
  • Außerdem geht man davon aus, dass sich jeder Mensch sein eigenes Bild der Wirklichkeit konstruiert. Dieses Bild wird häufig mit einer inneren Landkarte beschrieben. Es sind subjektive Deutungen, Gedanken und Emotionen, die das Handeln und das Urteilen einer Person bestimmen. Diese Landkarte zu erkunden, um weitere Perspektiven zu erweitern und gemeinsames Verständnis zu schaffen gehört ebenfalls zum Coaching.
  • Die Überzeugung, dass jeder Mensch alle notwendigen Ressourcen und Lösungen in sich trägt und diese manchmal von außen wieder aktiviert werden müssen. Es ist vor allem ein lösungs- und zielorientierter Ansatz. 

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